Déployez vos talents, développez votre entreprise
Que vous transfériez des collaborateurs clés aux États-Unis, recrutiez des talents spécialisés ou parrainiez des salariés pour la résidence permanente, nous gérons le volet immigration pour que votre entreprise continue d'avancer. Accès direct à un avocat, tarifs forfaitaires et un historique de dossiers traités dans les délais.
Démarrer votre dossier de visa d'entreprise
Quel visa vous faut-il ?
Visas de travail et cartes vertes basées sur l'emploi pour les professionnels et leurs employeurs.
- Votre entreprise souhaite recruter un spécialiste étranger ?
- Visa H-1B
- Vous transférez un collaborateur depuis un bureau à l'étranger ?
- Visa L-1 de transfert intra-groupe
- Vous avez une compétence ou une réussite exceptionnelle dans votre domaine ?
- Visa O-1 pour personnes dotées de capacités extraordinaires
- Ressortissant d'un pays treaty qui investit dans une entreprise américaine ?
- Visa E-2 d'investisseur conventionnel
- Ressortissant d'un pays treaty avec des échanges commerciaux importants avec les États-Unis ?
- Visa E-1 de commerçant conventionnel
- Sportif, artiste ou artiste de spectacle ?
- Visa P-1 pour athlètes ou artistes
- Déplacement professionnel court -- réunions, conférences, formations ?
- Visa d'affaires B-1
- Ressortissant d'un pays treaty dans un poste à qualification spécialisée ?
- B-1 au lieu de H-1B
- Cadre ou dirigeant d'une multinationale transféré aux États-Unis ?
- EB-1C Cadre dirigeant ou gestionnaire multinational (carte verte)
- Professeur ou chercheur de renom ?
- EB-1B Professeurs et chercheurs exceptionnels (carte verte)
- Vous avez une compétence extraordinaire et visez la carte verte ?
- EB-1A Capacités extraordinaires (carte verte)
- Diplômé de haut niveau ou personne aux capacités exceptionnelles ?
- EB-2 Dispense d'intérêt national (carte verte)
- Déjà aux États-Unis et vous voulez devenir résident permanent ?
- Ajustement de statut
Options de visa
Ajustement de statut
Pour les personnes déjà présentes aux États-Unis souhaitant obtenir la résidence permanente
Condition
Déjà aux USA avec visa éligible
Délai
8-20 mois
Frais officiels$1.440+
HonorairesDès €3.500
Cette procédure permet aux personnes déjà présentes aux États-Unis sous un visa temporaire (tel qu’un visa de fiancé(e) K-1) de demander le statut de résident permanent (carte verte) sans avoir à retourner dans leur pays d’origine pour le traitement consulaire du visa. Elle est fréquemment utilisée par les membres de la famille de citoyens américains ou de résidents permanents à la suite d’un mariage ou d’un autre événement ouvrant droit à l’immigration.
Questions fréquentes
En quoi consiste la procédure d'ajustement de statut ?
L’ajustement de statut (Adjustment of Status, AOS) est une procédure juridique qui permet à une personne éligible déjà présente aux États-Unis de passer d’un statut d’immigration temporaire à celui de résident permanent (titulaire d’une carte verte), sans avoir à retourner dans son pays d’origine pour le traitement du visa. Cette procédure s’adresse aux personnes remplissant les conditions d’éligibilité fondées sur les liens familiaux, l’emploi ou d’autres catégories admissibles.
Qui peut demander un ajustement de statut ?
L’ajustement de statut est généralement accessible aux personnes disposant d’une pétition d’immigrant approuvée (telle qu’une pétition I-130 ou I-140) et se trouvant actuellement aux États-Unis. Les demandeurs doivent être entrés légalement sur le territoire et avoir maintenu un statut régulier, entre autres conditions. Certaines catégories, comme les bénéficiaires de l’asile ou les réfugiés, peuvent également ajuster leur statut selon des critères d’éligibilité différents.
Puis-je travailler pendant la procédure d'ajustement de statut ?
Oui, les demandeurs en cours de procédure d’ajustement de statut peuvent solliciter un permis de travail (Employment Authorization Document, EAD) en déposant le formulaire I-765. Ce document leur permet de travailler légalement aux États-Unis tant que leur demande est en cours d’examen. L’EAD doit généralement être renouvelé chaque année jusqu’à l’obtention de la carte verte.
Quels sont les avantages de l'ajustement de statut ?
Le principal avantage de l’ajustement de statut est de pouvoir résider et travailler légalement aux États-Unis en tant que résident permanent. Ce statut offre une stabilité et ouvre la voie à la citoyenneté américaine, tout en donnant accès à l’éducation, aux services sociaux et à une plus grande liberté de déplacement à l’entrée et à la sortie du territoire.
Faut-il un pétitionnaire pour l'ajustement de statut, et si oui, qui peut l'être ?
Oui, la plupart des demandes d’ajustement de statut nécessitent un pétitionnaire, qui est généralement la même personne ou entité ayant parrainé la pétition d’immigrant initiale. Pour les ajustements fondés sur les liens familiaux, il s’agit d’un membre de la famille citoyen américain ou résident permanent. Pour les ajustements fondés sur l’emploi, il s’agit de l’employeur américain.
Comment déposer une demande d'ajustement de statut ?
Pour déposer une demande d’ajustement de statut, le demandeur doit soumettre le formulaire I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) auprès de l’USCIS. Ce formulaire peut être déposé simultanément avec une pétition d’immigrant (I-130 ou I-140) si les conditions sont réunies, ou après l’approbation de ladite pétition lorsqu’un numéro de visa est disponible. Le dossier doit inclure l’ensemble des documents et justificatifs requis.
Combien d'ajustements de statut sont approuvés chaque année ?
Il n’existe pas de plafond pour le nombre d’ajustements de statut que l’USCIS peut approuver annuellement. En revanche, le nombre de cartes vertes délivrées chaque année est limité par des quotas par catégorie et par pays, notamment dans les catégories d’immigration familiale et professionnelle, tels que définis par les plafonds numériques fixés par le Congrès.
Combien coûte l'ajustement de statut ?
Les frais de dépôt du formulaire I-485 s’élèvent actuellement à 1 140 $ pour la plupart des demandeurs, auxquels s’ajoutent des frais de services biométriques de 85 $. Des coûts supplémentaires peuvent s’appliquer pour l’examen médical, la traduction de documents et les honoraires d’avocat si le demandeur fait appel à un conseil juridique. Il est recommandé de consulter le barème des frais en vigueur sur le site de l’USCIS ou de s’adresser à un avocat en immigration pour connaître l’ensemble des coûts.
Visa d'affaires B-1
Pour les visiteurs d'affaires se rendant temporairement aux États-Unis
Condition
Objet commercial temporaire
Délai
2-4 mois
Frais officiels$185
HonorairesDès €750
Le visa B-1 est destiné aux ressortissants étrangers se rendant aux États-Unis pour des activités professionnelles de courte durée — réunions, conférences, négociations contractuelles et formations. Il n’autorise pas l’exercice d’un emploi.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa B-1 ?
Le visa B-1 est un visa de non-immigrant destiné aux ressortissants étrangers souhaitant entrer aux États-Unis pour des activités professionnelles temporaires : consultations avec des partenaires commerciaux, participation à des conventions ou conférences professionnelles, règlement de succession ou négociation de contrats. Il est essentiel de noter que ce visa ne permet pas de travailler aux États-Unis.
Qui peut demander le visa B-1 ?
Le visa B-1 est accessible à tout ressortissant étranger souhaitant exercer des activités à caractère commercial ou professionnel aux États-Unis. Les demandeurs doivent justifier d’une résidence hors des États-Unis qu’ils n’ont pas l’intention d’abandonner et de leur intention de quitter le territoire à l’issue de leur séjour temporaire. Ils doivent également démontrer qu’ils disposent de ressources financières suffisantes pour subvenir à leurs besoins pendant leur séjour.
Quelle est la durée de validité du visa B-1 ?
L’entrée initiale sous visa B-1 autorise généralement un séjour pouvant aller jusqu’à six mois, fixé par un agent des douanes et de la protection des frontières (CBP) au point d’entrée. Cette période peut être prolongée de six mois supplémentaires sur demande auprès de l’USCIS. Le séjour total est toutefois limité à un an en règle générale.
Puis-je travailler avec un visa B-1 ?
Non, le visa B-1 interdit strictement toute forme d’emploi aux États-Unis. Il est conçu pour des activités professionnelles telles que la participation à des réunions, la négociation de contrats et d’autres tâches similaires qui n’impliquent pas d’intégrer le marché du travail américain.
Quels sont les avantages du visa B-1 ?
Les principaux avantages du visa B-1 résident dans sa souplesse et sa commodité pour les déplacements professionnels aux États-Unis. Il facilite l’accès au marché américain pour la communauté d’affaires internationale sur de courtes périodes, favorisant ainsi la collaboration transfrontalière et les échanges économiques.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa B-1 et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Aucun pétitionnaire n’est requis pour le visa B-1. Les demandeurs présentent leur demande de manière indépendante et doivent satisfaire personnellement aux conditions du visa, en démontrant l’objet de leur voyage et leur intention de retourner dans leur pays d’origine après leur séjour.
Comment demander un visa B-1 ?
Pour demander un visa B-1, les candidats doivent remplir le formulaire de demande de visa de non-immigrant en ligne (formulaire DS-160) et prendre rendez-vous pour un entretien à l’ambassade ou au consulat américain le plus proche de leur lieu de résidence. Lors de l’entretien, ils doivent fournir des justificatifs de leurs activités professionnelles aux États-Unis et démontrer des liens solides avec leur pays d’origine.
Combien de visas B-1 sont délivrés chaque année ?
Le nombre de visas B-1 délivrés annuellement varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment les évolutions de la politique migratoire et la conjoncture économique internationale. Il n’existe pas de plafond réglementaire, mais les chiffres peuvent fluctuer considérablement d’une année à l’autre.
Quels sont les frais administratifs du visa B-1 ?
Les frais de demande du visa B-1 s’élèvent à 160 $. Ces frais ne sont pas remboursables et sont exigés pour chaque demande. Des frais supplémentaires peuvent s’appliquer pour la délivrance du visa, selon la nationalité du demandeur et les accords de réciprocité entre les États-Unis et son pays.
B-1 au lieu de H-1B
Pour les professionnels de pays signataires exerçant des professions spécialisées
Condition
Pays signataire + poste spécialisé
Délai
2-4 semaines
Frais officiels$185
HonorairesDès €2.400
Cette utilisation particulière du visa B-1 permet à des professionnels d’effectuer aux États-Unis, pour une courte durée, un travail qui nécessiterait normalement un visa H-1B, sous des conditions strictes et pour le compte d’un employeur étranger.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le B-1 au lieu du H-1B ?
Le B-1 au lieu du H-1B est une variante du visa B-1 standard, conçue pour les professionnels qui rempliraient normalement les conditions d’un visa H-1B de profession spécialisée. Ce visa leur permet d’entrer aux États-Unis pour y travailler temporairement tout en restant employés et rémunérés par une entreprise étrangère. Il est utilisé lorsque les activités professionnelles relèvent du champ d’application du H-1B, mais pour une durée plus courte.
Qui peut demander un B-1 au lieu du H-1B ?
Ce visa est accessible aux professionnels employés par une entreprise non américaine qui doivent exercer aux États-Unis des activités nécessitant normalement un visa H-1B. Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent les compétences requises pour la profession spécialisée et que leur principale source de revenus ainsi que leur lieu d’activité principal restent en dehors des États-Unis.
Quelle est la durée de validité du B-1 au lieu du H-1B ?
Le visa B-1 au lieu du H-1B est généralement délivré pour la durée nécessaire à l’accomplissement de l’activité professionnelle concernée, sans dépasser six mois initialement. Des prolongations peuvent être accordées pour six mois supplémentaires, selon les besoins du projet et le respect par le titulaire des lois américaines sur l’immigration.
Puis-je travailler avec un B-1 au lieu du H-1B ?
Oui, les titulaires de ce visa peuvent travailler aux États-Unis sur des projets directement liés à leur emploi au sein de l’entreprise étrangère. Ce travail doit correspondre à ce qui serait éligible à un visa H-1B, et le titulaire ne doit ni intégrer le marché du travail américain ni se substituer à des travailleurs américains.
Quels sont les avantages du B-1 au lieu du H-1B ?
Ce visa offre une grande souplesse aux professionnels étrangers et à leurs employeurs. Il permet de mener des projets de courte durée aux États-Unis sans recourir au visa H-1B, évitant ainsi le plafond annuel des H-1B et les délais de traitement souvent longs. Il est particulièrement utile lorsque les visas H-1B sont difficiles à obtenir ou que le besoin de travailler aux États-Unis est urgent et temporaire.
Faut-il un pétitionnaire pour le B-1 au lieu du H-1B, et si oui, qui peut l'être ?
Aucun pétitionnaire américain n’est requis. La demande repose sur la nécessité pour l’employeur étranger d’envoyer un collaborateur aux États-Unis pour une mission spécifique en lien direct avec son poste et son expertise au sein de l’entreprise étrangère.
Comment demander un B-1 au lieu du H-1B ?
La demande suit la procédure classique de visa de non-immigrant : remplir le formulaire DS-160 en ligne et prendre rendez-vous pour un entretien dans une ambassade ou un consulat américain. Lors de l’entretien, le demandeur doit fournir une documentation détaillée sur son emploi au sein de l’entreprise étrangère et la nature du projet ou des activités à réaliser aux États-Unis.
Combien de visas B-1 au lieu du H-1B sont délivrés par an ?
Il n’existe pas de plafond spécifique pour ce type de visa. La délivrance repose sur le bien-fondé de chaque demande et sur l’appréciation de l’agent consulaire.
Combien coûte un B-1 au lieu du H-1B ?
Les frais de demande s’élèvent à 160 $, soit le tarif standard de la plupart des visas de non-immigrant. Ce montant n’inclut pas les coûts éventuels liés à la documentation, aux services juridiques ou à d’autres frais de préparation du dossier.
Visa E-1 de commerçant conventionnel
Pour les ressortissants de pays signataires engagés dans un commerce substantiel avec les États-Unis
Condition
Traité commercial entre les USA et votre pays
Délai
2-4 mois
Frais officiels$315+
HonorairesDès €3.000
Ce visa s’adresse aux ressortissants de pays liés aux États-Unis par un traité de commerce, engagés dans des échanges substantiels portant sur des biens, des services ou des technologies, principalement entre les États-Unis et le pays signataire. Il permet aux commerçants et à leurs employés de séjourner aux États-Unis pour des périodes prolongées, à condition que le commerce se poursuive à un niveau substantiel. Nos missions E-1 comprennent généralement deux volets : la création de la société américaine et la demande de visa proprement dite.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa E-1 de commerçant conventionnel ?
Le visa E-1 est un visa de non-immigrant qui permet aux ressortissants de pays ayant conclu un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis d’entrer sur le territoire américain pour y mener des échanges commerciaux substantiels. Ces échanges portent sur des biens, des services et des technologies, principalement entre les États-Unis et le pays signataire. Ce visa vise à renforcer les interactions économiques et les relations entre les États-Unis et ses partenaires conventionnels.
Qui peut demander le visa E-1 ?
Le visa E-1 est réservé aux citoyens de pays avec lesquels les États-Unis ont conclu un traité de commerce et de navigation. Les demandeurs doivent se rendre aux États-Unis pour participer à des activités commerciales substantielles, tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Cela suppose un volume élevé de transactions jouant un rôle fondamental dans les relations commerciales entre les États-Unis et le pays signataire.
Quelle est la durée de validité du visa E-1 ?
Le visa E-1 est généralement délivré pour une durée maximale de deux ans, renouvelable indéfiniment. Chaque renouvellement exige de prouver que les conditions commerciales continuent d’être remplies. Il n’existe pas de limite maximale au nombre d’années pendant lesquelles un titulaire peut rester aux États-Unis sous visa E-1, tant que ses activités commerciales répondent aux exigences du visa.
Puis-je travailler avec un visa E-1 ?
Oui, les titulaires d’un visa E-1 peuvent travailler légalement aux États-Unis. L’emploi est toutefois limité à l’activité pour laquelle le visa a été approuvé, c’est-à-dire les opérations commerciales entre le pays signataire et les États-Unis. Le titulaire ne peut exercer aucune autre activité professionnelle sans autorisation supplémentaire.
Quels sont les avantages du visa E-1 ?
Le visa E-1 présente plusieurs avantages : il facilite l’entrée et le séjour des professionnels activement engagés dans le commerce entre les États-Unis et les pays signataires. Les titulaires peuvent être accompagnés de leur conjoint et de leurs enfants célibataires de moins de 21 ans, lesquels peuvent être scolarisés aux États-Unis. Le conjoint du titulaire d’un visa E-1 peut également demander une autorisation de travail, ce qui favorise l’intégration de la famille pendant le séjour.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa E-1 et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Oui, le visa E-1 nécessite un pétitionnaire, généralement l’entreprise américaine que le demandeur représentera. Le pétitionnaire doit prouver que l’entreprise existe, qu’elle est opérationnelle et qu’elle participe à des échanges commerciaux substantiels, principalement entre les États-Unis et le pays signataire.
Comment demander un visa E-1 ?
Si le commerçant se trouve déjà aux États-Unis, le demandeur ou l’entreprise doit déposer le formulaire I-129 auprès de l’USCIS. Pour les demandeurs résidant hors des États-Unis, la demande s’effectue directement auprès d’un consulat ou d’une ambassade américaine. Le dossier doit inclure des documents attestant d’échanges commerciaux substantiels et du statut de pays signataire du pays d’origine.
Combien de visas E-1 sont délivrés chaque année ?
Il n’existe aucun plafond réglementaire pour le nombre de visas E-1 pouvant être délivrés chaque année. Cette absence de limite favorise des relations commerciales dynamiques entre les États-Unis et les pays signataires, permettant aux entreprises d’employer autant de commerçants qualifiés que nécessaire sur le territoire américain.
Combien coûte le visa E-1 ?
Le principal coût est constitué des frais de dépôt du formulaire I-129, qui s’élèvent à 460 $. Des frais supplémentaires peuvent s’appliquer pour la délivrance du visa selon les accords de réciprocité entre les États-Unis et le pays signataire, ainsi que pour les honoraires juridiques et de conseil liés à la préparation du dossier.
Visa E-2 d'investisseur conventionnel
Pour les ressortissants de pays signataires investissant dans une entreprise américaine
Condition
Traité d'investissement entre les USA et votre pays
Délai
2-4 mois
Frais officiels$315+
HonorairesDès €3.000
Accessible aux ressortissants de pays avec lesquels les États-Unis ont conclu un traité de commerce, le visa E-2 permet de réaliser un investissement substantiel dans une entreprise américaine. L’investisseur doit se rendre aux États-Unis pour développer et diriger l’entreprise, et le visa peut être renouvelé indéfiniment tant que l’activité se poursuit. Nos missions E-2 comprennent généralement deux volets : la création de la société américaine et la demande de visa proprement dite.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa E-2 d'investisseur conventionnel ?
Le visa E-2 est un visa de non-immigrant accessible aux ressortissants de pays ayant conclu un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis. Il permet d’entrer sur le territoire américain pour diriger et développer une entreprise dans laquelle le demandeur a investi, ou est en train d’investir, un montant substantiel de capital. Ce visa vise à renforcer les liens économiques et à favoriser les échanges entre les États-Unis et les pays signataires.
Qui peut demander le visa E-2 ?
Le demandeur doit être ressortissant d’un pays signataire et avoir réalisé un investissement substantiel dans une entreprise américaine. Il doit démontrer que cet investissement est suffisamment important pour contribuer au succès de l’entreprise et que celle-ci est en mesure de générer des revenus suffisants pour assurer la subsistance du demandeur et de sa famille, ou qu’elle a un impact économique significatif aux États-Unis.
Quelle est la durée de validité du visa E-2 ?
La durée de validité initiale du visa E-2 varie de deux à cinq ans, selon le traité entre les États-Unis et le pays de l’investisseur. Le visa peut être renouvelé indéfiniment par périodes pouvant aller jusqu’à cinq ans, tant que le titulaire maintient son investissement et que l’entreprise reste viable et continue de remplir l’ensemble des conditions du visa conventionnel.
Puis-je travailler avec un visa E-2 ?
Oui, les titulaires du visa E-2 sont autorisés à travailler légalement aux États-Unis, mais uniquement au sein de l’entreprise dans laquelle ils ont investi. Ce visa ne permet généralement pas d’exercer une activité professionnelle en dehors de l’entreprise d’investissement.
Quels sont les avantages du visa E-2 ?
Le visa E-2 offre de nombreux avantages : la possibilité de posséder et de gérer une entreprise aux États-Unis, un renouvellement potentiellement illimité, et la faculté pour le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans de résider aux États-Unis. Le conjoint peut en outre demander une autorisation de travail. Le titulaire du visa peut également entrer et sortir librement du territoire américain.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa E-2 et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Contrairement à de nombreuses autres catégories de visa, le visa E-2 ne nécessite pas de pétitionnaire employeur traditionnel. C’est l’entreprise d’investissement elle-même qui fait office de pétitionnaire. L’investisseur doit démontrer qu’il détient une participation de contrôle dans l’entreprise (c’est-à-dire au moins 50 % du capital ou un contrôle opérationnel effectif par le biais d’un poste de direction).
Comment demander un visa E-2 ?
La demande de visa E-2 implique de soumettre un dossier complet à l’USCIS si le demandeur se trouve aux États-Unis, ou directement à un consulat ou une ambassade américaine s’il réside à l’étranger. Le dossier doit inclure une documentation détaillée sur l’investissement, le plan d’affaires, la nationalité du demandeur et son rôle dans l’entreprise. Un entretien en personne à l’ambassade ou au consulat est généralement requis.
Combien de visas E-2 sont délivrés chaque année ?
Il n’existe aucun plafond pour le nombre de visas E-2 pouvant être délivrés chaque année, ce qui facilite l’entrée continue des investisseurs et de leurs familles en fonction des besoins commerciaux et des accords conventionnels.
Quels sont les frais administratifs du visa E-2 ?
Les frais de dépôt de la pétition initiale s’élèvent à 460 $. Des coûts supplémentaires peuvent s’ajouter pour la délivrance du visa, les services biométriques et les honoraires d’avocat. Il est conseillé aux candidats de budgéter l’ensemble de ces dépenses, y compris les frais liés à la préparation de la documentation et du plan d’affaires.
EB-1A Capacités extraordinaires (carte verte)
Pour les personnes dotées de capacités extraordinaires en sciences, arts, éducation, affaires ou sport
Condition
Reconnaissance nationale/internationale documentée
Délai
8-14 mois
Frais officiels$1.315+
HonorairesDès €6.000
La catégorie EB-1A est destinée aux personnes possédant des capacités extraordinaires dans leur domaine (sciences, arts, éducation, affaires ou sport), leur permettant de déposer elles-mêmes une pétition pour la résidence permanente aux États-Unis sans offre d’emploi.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'EB-1A ?
L’EB-1A est une catégorie de première préférence pour la résidence permanente aux États-Unis fondée sur l’emploi. Elle s’adresse aux personnes possédant des capacités extraordinaires en sciences, arts, éducation, affaires ou sport, attestées par une reconnaissance nationale ou internationale soutenue. Cette catégorie offre une voie accélérée vers la carte verte pour ceux qui peuvent démontrer, documents à l’appui, que leurs réalisations ont été reconnues dans leur domaine.
Qui est éligible à l'EB-1A ?
Pour être éligible, le demandeur doit démontrer des capacités extraordinaires en fournissant la preuve d’une réalisation unique majeure (tel qu’un prix internationalement reconnu) ou en satisfaisant à au moins trois des dix critères établis par l’USCIS : prix nationaux ou internationaux de moindre envergure, adhésion à des associations exigeant des réalisations exceptionnelles, publications sur le demandeur, contributions originales d’importance majeure dans le domaine, entre autres.
Quelle est la durée de validité de l'EB-1A ?
L’EB-1A confère la résidence permanente aux États-Unis. Une fois obtenue, le titulaire de la carte verte doit maintenir son statut en résidant aux États-Unis et renouveler sa carte tous les dix ans. Ce statut ouvre également la voie à la citoyenneté américaine après avoir conservé la résidence permanente pendant le nombre d’années requis.
Peut-on travailler avec un EB-1A ?
Oui, les titulaires d’un visa EB-1A sont autorisés à travailler aux États-Unis dans le domaine de leurs capacités extraordinaires. Ce visa offre une grande souplesse, permettant au titulaire d’exercer sa profession et de contribuer à son secteur sans avoir besoin du parrainage d’un employeur.
Quels sont les avantages de l'EB-1A ?
L’EB-1A présente plusieurs avantages, notamment la possibilité de déposer soi-même sa pétition (auto-pétition), ce qui dispense d’une offre d’emploi ou du parrainage d’un employeur. C’est un atout considérable pour les indépendants, les entrepreneurs et les personnes souhaitant poursuivre leur activité de manière autonome. L’EB-1A bénéficie par ailleurs de délais de traitement généralement plus courts que les autres catégories de carte verte et d’une priorité élevée du fait de son classement en première préférence.
Y a-t-il une exigence de pétitionnaire pour l'EB-1A ?
Non, l’une des particularités de la catégorie EB-1A est que les demandeurs peuvent déposer eux-mêmes leur pétition. Ils n’ont pas besoin qu’un employeur parraine leur dossier. La demande de résidence permanente est présentée en nom propre, en mettant en avant les capacités extraordinaires du demandeur et son intention de continuer à travailler dans son domaine aux États-Unis.
Quel est le processus de demande pour l'EB-1A ?
La procédure consiste à déposer le formulaire I-140 (Petition for Alien Worker) auprès de l’USCIS. Le demandeur doit constituer un dossier complet attestant de ses capacités extraordinaires et de sa reconnaissance soutenue dans son domaine. Après approbation du formulaire I-140, les personnes résidant hors des États-Unis peuvent demander un visa d’immigrant, tandis que celles se trouvant sur le territoire américain peuvent procéder à un ajustement de statut.
Quel est le quota annuel pour l'EB-1A ?
L’EB-1A relève de la catégorie plus large EB-1, qui dispose d’un quota annuel d’environ 40 000 visas, incluant les reports de visas non utilisés des catégories EB-4 et EB-5. Ce plafond est susceptible d’évoluer en fonction de la législation et peut fluctuer selon l’utilisation des visas et la politique migratoire.
Quel est le coût de la demande d'EB-1A ?
Les frais de dépôt du formulaire I-140 s’élèvent à 715 $. Des coûts supplémentaires peuvent s’ajouter pour les données biométriques, la documentation requise, les services juridiques le cas échéant, et éventuellement l’examen médical nécessaire à l’ajustement de statut sur le territoire américain. Ces coûts varient sensiblement selon la situation personnelle du demandeur et la nécessité de recourir à un avocat.
EB-1B Professeurs et chercheurs exceptionnels (carte verte)
Pour les professeurs et chercheurs éminents de renommée internationale
Condition
Professeur ou chercheur exceptionnel
Délai
8-14 mois
Frais officiels$1.315+
HonorairesDès €5.500
La catégorie EB-1B cible les professeurs et chercheurs exceptionnels jouissant d’une reconnaissance internationale, et nécessite le parrainage d’un employeur américain.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'EB-1B ?
La catégorie de visa EB-1B est destinée aux ressortissants étrangers reconnus à l’échelle internationale comme des professeurs ou chercheurs exceptionnels. Elle constitue une voie vers la résidence permanente aux États-Unis pour ceux qui ont apporté des contributions significatives et acquis une reconnaissance dans leur domaine académique.
Qui est éligible à l'EB-1B ?
Les candidats doivent justifier d’au moins trois ans d’expérience dans l’enseignement ou la recherche dans leur domaine académique. Ils doivent démontrer une reconnaissance internationale pour leurs réalisations exceptionnelles dans une discipline académique donnée. Ils doivent également disposer d’une offre d’emploi émanant d’un employeur américain : une université ou un autre établissement d’enseignement supérieur, ou un employeur privé employant au moins trois chercheurs à temps plein.
Quelle est la durée de validité de l'EB-1B ?
Le visa EB-1B confère la résidence permanente aux États-Unis. Une fois obtenue, le titulaire de la carte verte doit maintenir son statut de résident, ce qui implique notamment de résider aux États-Unis et de renouveler sa carte verte tous les dix ans. Ce statut ouvre également la voie à la citoyenneté américaine après avoir satisfait aux conditions de résidence et aux autres exigences légales.
Peut-on travailler avec un EB-1B ?
Oui, les titulaires d’un visa EB-1B sont autorisés à travailler aux États-Unis dans leur domaine académique spécifique. Cet emploi doit être lié à l’expertise et aux réalisations qui ont fondé leur éligibilité à la catégorie EB-1B, généralement au sein d’une université ou d’un institut de recherche reconnu.
Quels sont les principaux avantages de l'EB-1B ?
La catégorie EB-1B offre plusieurs avantages, notamment la dispense du processus de certification de travail (labor certification), ce qui simplifie et accélère souvent la procédure d’obtention de la carte verte. Les délais de traitement sont généralement plus courts que pour d’autres catégories. L’EB-1B permet aux candidats de s’assurer un poste permanent dans leur domaine d’expertise et de contribuer de manière significative à la communauté académique aux États-Unis.
Y a-t-il une exigence de pétitionnaire pour l'EB-1B ?
Oui, l’EB-1B exige un pétitionnaire, qui doit être un employeur américain. L’employeur, généralement une université ou un institut de recherche, doit parrainer le candidat et déposer le formulaire I-140 (Petition for Alien Worker) en son nom, en attestant des qualifications du candidat et de l’offre d’emploi dans le domaine concerné.
Quel est le processus de demande pour l'EB-1B ?
L’employeur américain dépose le formulaire I-140 auprès de l’USCIS. La pétition doit être accompagnée de preuves substantielles des réalisations académiques du candidat et de l’offre d’emploi. Si la pétition est approuvée et que le candidat se trouve aux États-Unis, il peut ajuster son statut pour devenir résident permanent. S’il réside à l’étranger, il peut demander un visa d’immigrant pour entrer et s’établir aux États-Unis.
Quel est le quota annuel pour l'EB-1B ?
L’EB-1B relève du plafond global de la catégorie EB-1, qui fait partie de l’allocation plus large des visas de préférence fondés sur l’emploi. Il n’existe pas de sous-limite spécifique pour l’EB-1B au sein de la catégorie EB-1, ce qui confère une certaine souplesse quant au nombre de visas délivrés sous cette classification chaque année.
Quels sont les coûts associés à l'EB-1B ?
Les frais de dépôt du formulaire I-140 s’élèvent à 715 $. Des coûts supplémentaires peuvent inclure les honoraires d’avocat si le candidat opte pour une représentation juridique, les frais de préparation de la documentation requise, et éventuellement les frais de biométrie en cas d’ajustement de statut sur le territoire américain.
EB-1C Cadre dirigeant ou gestionnaire multinational (carte verte)
Pour les dirigeants et cadres supérieurs de multinationales transférés vers une entité américaine
Condition
Dirigeant ou cadre multinational
Délai
8-14 mois
Frais officiels$1.315+
HonorairesDès €5.500
La catégorie EB-1C est réservée aux cadres dirigeants ou gestionnaires de multinationales transférés aux États-Unis, et nécessite également le parrainage de l’employeur pour l’obtention de la résidence permanente.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'EB-1C ?
Le visa EB-1C est une voie vers la résidence permanente spécialement conçue pour les cadres dirigeants ou gestionnaires de multinationales qui sont transférés aux États-Unis pour continuer à travailler au sein de la même entreprise, d’une filiale ou d’une société affiliée. Cette catégorie relève de la première préférence de l’immigration fondée sur l’emploi, en reconnaissance du rôle essentiel que jouent ces personnes dans les opérations commerciales internationales.
Qui peut demander un EB-1C ?
Le demandeur doit être un cadre dirigeant ou un gestionnaire ayant été employé en dehors des États-Unis pendant au moins un an au cours des trois années précédant la demande, par le même employeur, sa filiale ou une société affiliée. Il doit venir aux États-Unis pour continuer à exercer des fonctions de direction ou de gestion au sein de la même entreprise.
Quelle est la durée de validité de l'EB-1C ?
Le visa EB-1C confère la résidence permanente aux États-Unis. Les résidents permanents doivent maintenir leur statut en résidant aux États-Unis et peuvent demander la citoyenneté américaine après avoir satisfait aux conditions de résidence et aux autres exigences légales. La carte verte doit être renouvelée tous les dix ans.
Peut-on travailler avec un EB-1C ?
Oui, les titulaires du visa EB-1C sont autorisés à travailler aux États-Unis dans un rôle de direction ou de gestion au sein de l’entreprise pétitionnaire. Ce visa lie le titulaire à l’employeur et au poste spécifique qui ont fondé la demande.
Quels sont les avantages de l'EB-1C ?
Les principaux avantages du visa EB-1C incluent l’accès direct à la résidence permanente sans nécessité de certification de travail (labor certification), ce qui peut accélérer la procédure d’obtention de la carte verte. Il est particulièrement avantageux pour les entreprises multinationales souhaitant transférer des cadres clés afin de superviser leurs opérations aux États-Unis, assurant ainsi la continuité du management et de la direction.
Y a-t-il une exigence de pétitionnaire pour l'EB-1C ?
Oui, le visa EB-1C exige qu’un employeur américain agisse en tant que pétitionnaire. Celui-ci doit déposer la pétition au nom du cadre ou gestionnaire étranger, en démontrant le besoin continu de ses compétences en matière de direction ou de gestion pour la poursuite de l’activité aux États-Unis.
Quel est le processus de demande pour l'EB-1C ?
L’employeur américain dépose le formulaire I-140 (Petition for Alien Worker) auprès de l’USCIS. Les pièces justificatives doivent attester du rôle de direction ou de gestion du demandeur au sein de l’entreprise. Après approbation, le demandeur peut ajuster son statut s’il se trouve aux États-Unis, ou demander un visa d’immigrant auprès d’un consulat américain s’il réside à l’étranger.
Existe-t-il un quota pour les visas EB-1C ?
L’EB-1C est soumis au plafond global de la catégorie EB-1, qui englobe l’ensemble des visas EB-1 (capacités extraordinaires, professeurs et chercheurs exceptionnels, cadres dirigeants ou gestionnaires multinationaux). Il n’existe pas de sous-limite spécifique pour l’EB-1C au sein de ce plafond, ce qui permet une certaine souplesse dans le nombre de visas délivrés en fonction de la demande et des autres demandes EB-1.
Quels sont les coûts associés à l'EB-1C ?
Les frais de dépôt du formulaire I-140 s’élèvent à 715 $. Des coûts supplémentaires peuvent inclure les honoraires de représentation juridique, la préparation de la documentation et les traductions ou certifications requises. Ces frais n’incluent pas les coûts éventuels liés à l’ajustement de statut ou au traitement consulaire pour les visas d’immigrant.
EB-2 Dispense d'intérêt national (carte verte)
Pour les professionnels titulaires d'un diplôme avancé ou dotés de capacités exceptionnelles servant l'intérêt national
Condition
Diplôme avancé / expertise reconnue
Délai
12-18 mois
Frais officiels$1.315+
HonorairesDès €6.000
L’EB-2 NIW (National Interest Waiver) est une sous-catégorie de la classification EB-2 de l’immigration fondée sur l’emploi. Elle permet aux personnes titulaires d’un diplôme avancé ou dotées de capacités exceptionnelles de solliciter une carte verte sans offre d’emploi ni certification de travail, à condition que leur activité serve l’intérêt national des États-Unis.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'EB-2 NIW ?
L’EB-2 NIW (National Interest Waiver, ou dispense d’intérêt national) est une sous-catégorie de la classification EB-2 de l’immigration fondée sur l’emploi. Elle permet aux personnes titulaires d’un diplôme avancé ou dotées de capacités exceptionnelles de déposer elles-mêmes une pétition pour la résidence permanente aux États-Unis, sans offre d’emploi ni certification de travail. Le demandeur doit démontrer que son activité sert l’intérêt national des États-Unis.
Qui est éligible à l'EB-2 NIW ?
Le demandeur doit remplir les critères de base de la catégorie EB-2 (diplôme avancé ou capacités exceptionnelles) et prouver en outre que son travail sert l’intérêt national. Il doit démontrer que : 1) son projet présente un mérite substantiel et une importance nationale ; 2) il est bien positionné pour faire avancer ce projet ; et 3) dans l’ensemble, il serait bénéfique pour les États-Unis de dispenser le demandeur des exigences d’offre d’emploi et de certification de travail.
Quelle est la durée de validité de l'EB-2 NIW ?
L’EB-2 NIW, comme les autres cartes vertes fondées sur l’emploi, confère la résidence permanente aux États-Unis. Une fois approuvé, le titulaire doit maintenir son statut en résidant aux États-Unis et renouveler sa carte verte tous les dix ans. Ce statut ouvre également la voie à la citoyenneté américaine après avoir conservé la résidence permanente pendant le nombre d’années requis (généralement cinq ans).
Peut-on travailler avec un EB-2 NIW ?
Oui, les titulaires d’une carte verte EB-2 NIW peuvent travailler aux États-Unis dans leur domaine d’expertise. Ce visa offre une grande souplesse : le titulaire peut travailler pour n’importe quel employeur, exercer en indépendant ou changer d’emploi sans formalités d’immigration supplémentaires, tant qu’il continue à travailler dans le domaine d’intérêt national pour lequel la dispense a été accordée.
Quels sont les avantages de l'EB-2 NIW ?
L’EB-2 NIW offre plusieurs avantages, notamment la possibilité de déposer soi-même sa pétition sans offre d’emploi ni certification de travail. C’est un atout majeur pour les chercheurs, les entrepreneurs et les personnes souhaitant exercer de manière indépendante. L’EB-2 NIW permet également une plus grande liberté dans les choix de carrière et n’attache pas le demandeur à un employeur donné. Les délais d’attente pour les numéros de visa sont généralement plus courts que dans d’autres catégories professionnelles pour certains pays.
Y a-t-il une exigence de pétitionnaire pour l'EB-2 NIW ?
Non, l’une des caractéristiques essentielles de la catégorie EB-2 NIW est que les candidats peuvent déposer eux-mêmes leur pétition. Ils n’ont pas besoin qu’un employeur parraine leur dossier. La demande de résidence permanente est présentée en nom propre, en démontrant en quoi leur travail sert l’intérêt national des États-Unis.
Quel est le processus de demande pour l'EB-2 NIW ?
La procédure consiste à déposer le formulaire I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) auprès de l’USCIS. Le demandeur doit fournir une documentation approfondie attestant de ses qualifications, de l’importance nationale de son travail et de la manière dont il remplit les critères du NIW. Après approbation du formulaire I-140, les personnes résidant hors des États-Unis peuvent demander un visa d’immigrant, tandis que celles se trouvant sur le territoire américain peuvent procéder à un ajustement de statut.
Quel est le quota annuel pour l'EB-2 NIW ?
L’EB-2 NIW relève de la catégorie plus large EB-2, qui dispose d’un quota annuel d’environ 40 000 visas, auxquels s’ajoutent les visas non utilisés de la catégorie EB-1. Ce plafond est partagé entre toutes les sous-catégories EB-2 et est soumis à des limites par pays. Le nombre effectif de visas NIW délivrés peut varier selon la demande et l’utilisation des visas dans les autres catégories.
Quel est le coût de la demande d'EB-2 NIW ?
Les frais de dépôt du formulaire I-140 s’élèvent à 700 $. Les frais de traitement accéléré (premium processing, décision sous 15 jours) sont de 2 805 $. Des coûts supplémentaires peuvent s’ajouter pour les données biométriques, la documentation requise, les services juridiques le cas échéant, et éventuellement l’examen médical nécessaire à l’ajustement de statut. Ces coûts varient sensiblement selon la situation personnelle du demandeur et la nécessité de recourir à un avocat.
Visa H-1B
Pour les travailleurs en professions spécialisées parrainés par un employeur américain
Condition
Employeur américain prêt à parrainer
Délai
6-8 mois
Frais officiels$3.595+
HonorairesDès €4.500
Cette catégorie de visa est destinée aux entreprises souhaitant employer des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées nécessitant une expertise théorique ou technique dans des domaines tels que l’informatique, la finance, l’ingénierie ou la médecine.
À noter : Depuis septembre 2025, un décret présidentiel impose une taxe supplémentaire de 100 000 $ sur la plupart des pétitions H-1B pour les bénéficiaires entrant depuis l’étranger. Cette taxe est actuellement en vigueur jusqu’en septembre 2026 et fait l’objet de contestations judiciaires.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa H-1B ?
Le visa H-1B est un programme de visa de non-immigrant prévu par le droit américain de l’immigration, qui permet aux employeurs américains de recruter des professionnels étrangers dans des professions spécialisées. Ces professions exigent généralement un haut degré de connaissances spécialisées et un diplôme de niveau licence (bachelor’s degree) ou équivalent dans la spécialité concernée, dans des domaines tels que l’informatique, la finance, l’ingénierie ou l’architecture.
Qui peut demander le visa H-1B ?
Tout ressortissant étranger titulaire d’un diplôme de niveau licence ou supérieur (ou son équivalent) dans un domaine en rapport avec la profession spécialisée peut demander un visa H-1B. Toutefois, la demande doit être parrainée par un employeur américain ayant proposé un poste dans la profession spécialisée au candidat.
Quelle est la durée de validité du visa H-1B ?
Le visa H-1B est initialement valable trois ans. Il peut être prolongé, et la durée maximale totale de séjour sous cette catégorie est de six ans. Des exceptions existent toutefois pour les personnes engagées dans certaines procédures d’immigration ou ayant entamé un processus de demande de carte verte.
Puis-je travailler avec un visa H-1B ?
Oui, le visa H-1B autorise spécifiquement son titulaire à travailler aux États-Unis dans la profession spécialisée pour laquelle il a été recruté par l’employeur parrain. Le visa est lié à un employeur déterminé : le titulaire ne peut travailler que pour l’employeur pétitionnaire, sauf si une nouvelle pétition est approuvée pour un autre employeur.
Quels sont les avantages du visa H-1B ?
Le visa H-1B permet aux entreprises américaines de recruter des talents étrangers pour des postes nécessitant des connaissances hautement spécialisées qui ne sont pas toujours disponibles sur le marché du travail américain. Pour les ressortissants étrangers, ce visa offre la possibilité de travailler aux États-Unis et, à terme, de solliciter la résidence permanente. Le H-1B autorise en outre la double intention (dual intent), ce qui signifie que les titulaires peuvent demander une carte verte tout en conservant leur statut H-1B.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa H-1B et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Oui, le visa H-1B nécessite un pétitionnaire, qui doit être un employeur américain proposant au ressortissant étranger un poste dans une profession spécialisée. L’employeur doit déposer le formulaire I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) auprès de l’USCIS au nom du candidat.
Comment demander le visa H-1B ?
La procédure implique que l’employeur américain dépose une pétition auprès de l’USCIS, accompagnée de la Labor Condition Application approuvée par le ministère du Travail (Department of Labor), des justificatifs des qualifications du bénéficiaire et de l’ensemble des documents requis. Le visa H-1B est soumis à un plafond annuel, et un système de loterie est utilisé pour sélectionner les pétitions éligibles lorsque le nombre de demandes dépasse le quota.
Combien de visas H-1B sont délivrés chaque année ?
Le plafond annuel est de 85 000 visas H-1B par exercice fiscal, dont 65 000 pour les candidats titulaires d’un bachelor’s degree et 20 000 supplémentaires pour les titulaires d’un master’s degree ou d’un diplôme supérieur obtenu aux États-Unis.
Quels sont les frais administratifs du visa H-1B ?
Les frais de dépôt du formulaire I-129 s’élèvent actuellement à 555 $. Ce montant n’inclut pas les frais de traitement accéléré (premium processing), qui s’élèvent à 2 500 $ supplémentaires, ni d’éventuels autres coûts tels que les honoraires d’avocat et les frais de constitution du dossier.
Visa L-1 de transfert intra-groupe
Pour les transferts intra-entreprise vers un bureau américain
Condition
1 an dans une entreprise affiliée à l'étranger
Délai
3-6 mois
Frais officiels$2.485+
HonorairesDès €4.000
Idéal pour les entreprises multinationales, le visa L-1 facilite le transfert de collaborateurs clés (cadres dirigeants, gestionnaires ou spécialistes détenteurs de connaissances spécialisées) d’un bureau étranger vers un bureau aux États-Unis. Il convient également aux employés envoyés aux États-Unis pour y ouvrir un nouveau bureau.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa L-1 ?
Le visa L-1 est un visa de non-immigrant spécialement conçu pour faciliter le transfert de collaborateurs clés des bureaux étrangers d’une entreprise multinationale vers ses bureaux aux États-Unis. Il s’adresse aux cadres dirigeants, gestionnaires et employés détenteurs de connaissances spécialisées essentiels au fonctionnement de l’entreprise. Il leur permet de mettre à profit leur expertise au sein du bureau américain, favorisant les affaires internationales et la continuité opérationnelle entre les différentes entités du groupe.
Qui peut demander le visa L-1 ?
La demande de visa L-1 doit être soumise par l’employeur, et non par le salarié. Les employés éligibles doivent avoir travaillé pour l’entreprise à l’étranger pendant au moins un an de manière continue au cours des trois années précédant la demande. Ils doivent être transférés aux États-Unis pour y occuper un poste de direction, de gestion ou requérant des connaissances spécialisées. L’employeur doit démontrer que les compétences et le rôle du salarié sont essentiels aux opérations du bureau américain.
Quelle est la durée de validité du visa L-1 ?
La durée du visa L-1 varie selon que le bureau américain est déjà établi ou non. Pour un transfert vers un nouveau bureau, le visa est initialement accordé pour un an. Pour un transfert vers un bureau existant, il peut être délivré pour une durée allant jusqu’à trois ans. Des prolongations sont possibles, dans la limite de sept ans pour les cadres dirigeants et gestionnaires, et de cinq ans pour les spécialistes, au-delà desquelles le salarié doit changer de statut d’immigration ou quitter les États-Unis.
Puis-je travailler avec un visa L-1 ?
Oui, le visa L-1 autorise expressément son titulaire à travailler légalement aux États-Unis pour l’entreprise parrain au bureau désigné. Le visa est lié à l’employeur et au poste décrits dans la demande ; tout emploi auprès d’une autre entreprise ou dans un autre rôle est interdit sans autorisation supplémentaire.
Quels sont les avantages du visa L-1 ?
Le visa L-1 offre plusieurs avantages, notamment la possibilité pour les multinationales de déplacer stratégiquement leur personnel clé afin de renforcer leurs opérations aux États-Unis. Il facilite le transfert international de savoir-faire et de culture d’entreprise, soutenant ainsi l’expansion commerciale. Les membres de la famille immédiate (conjoint et enfants) peuvent accompagner le titulaire aux États-Unis, et le conjoint est éligible à une autorisation de travail.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa L-1 et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Oui, un employeur américain doit agir en tant que pétitionnaire. Il doit entretenir un lien de dépendance avec l’entreprise étrangère (société mère, succursale, filiale ou société affiliée) et exercer une activité en tant qu’employeur aux États-Unis et dans au moins un autre pays pendant toute la durée du séjour du bénéficiaire sous statut L-1.
Comment demander le visa L-1 ?
L’employeur américain dépose le formulaire I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) auprès de l’USCIS. La pétition doit être accompagnée d’une documentation complète attestant du lien entre les entités américaine et étrangère, de l’éligibilité du salarié et de la nature du poste aux États-Unis. Après approbation, le salarié peut demander un visa auprès d’une ambassade ou d’un consulat américain.
Combien de visas L-1 sont délivrés chaque année ?
Il n’existe aucun plafond annuel pour le nombre de visas L-1 pouvant être délivrés. Cette absence de quota permet une souplesse dans la planification des effectifs et le déploiement international, faisant du L-1 un outil précieux pour les multinationales devant transférer plusieurs collaborateurs en fonction des besoins de l’activité.
Combien coûte le visa L-1 ?
Les frais de dépôt du formulaire I-129 s’élèvent à 960 $. Des frais supplémentaires peuvent s’appliquer, notamment les frais de prévention de la fraude de 500 $ pour les pétitions L-1 initiales et certains transferts. Les employeurs peuvent également opter pour le traitement accéléré (premium processing) moyennant 2 500 $ supplémentaires, garantissant une réponse de l’USCIS sous 15 jours calendaires. D’autres coûts potentiels incluent les frais de délivrance du visa, variables selon le pays, ainsi que les frais de documentation et d’assistance juridique.
Visa O-1 pour personnes dotées de capacités extraordinaires
Pour les personnes dotées de capacités ou de réalisations extraordinaires
Condition
Capacités / réalisations extraordinaires
Délai
3-6 mois
Frais officiels$1.655+
HonorairesDès €5.000
Le visa O-1 est destiné aux personnes ayant démontré des capacités ou des réalisations extraordinaires dans leur domaine, que ce soit en sciences, arts, éducation, affaires ou sport. Il permet à ces individus exceptionnels d’entrer aux États-Unis pour travailler dans leur domaine d’expertise auprès d’un employeur ou d’un agent américain.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa O-1 ?
Le visa O-1 est un visa de non-immigrant réservé aux personnes possédant des capacités extraordinaires en sciences, arts, éducation, affaires ou sport, ou ayant un palmarès avéré de réalisations extraordinaires dans l’industrie du cinéma ou de la télévision. Ce visa leur permet d’entrer aux États-Unis pour travailler dans leur domaine d’expertise pour le compte d’un employeur ou d’un agent américain.
Qui peut demander le visa O-1 ?
L’éligibilité au visa O-1 repose sur le niveau d’expertise et de reconnaissance du demandeur dans son domaine. Le candidat doit démontrer qu’il se situe au sommet de sa discipline et qu’il a été reconnu au niveau national ou international pour ses contributions et ses réalisations. Cette reconnaissance peut être attestée par des prix, un parcours professionnel significatif, l’appartenance à des organisations prestigieuses, des publications le concernant et d’autres réalisations similaires.
Quelle est la durée de validité du visa O-1 ?
La durée de validité initiale d’un visa O-1 peut aller jusqu’à trois ans, selon le temps nécessaire au titulaire pour mener à bien les activités ou événements pour lesquels il a été admis aux États-Unis. Des prolongations peuvent être accordées par tranches d’un an pour poursuivre ou achever le même projet ou événement.
Puis-je travailler avec un visa O-1 ?
Oui, le visa O-1 autorise spécifiquement son titulaire à travailler aux États-Unis dans le domaine où il a démontré des capacités extraordinaires. L’emploi doit être directement lié au domaine d’expertise et requiert généralement un haut niveau d’accomplissement.
Quels sont les avantages du visa O-1 ?
Le visa O-1 offre plusieurs avantages, notamment la possibilité pour des personnes exceptionnellement talentueuses de travailler légalement dans leur domaine d’expertise aux États-Unis, de contribuer de manière significative à leur secteur et, potentiellement, de faciliter l’accès à la résidence permanente. Le visa permet également l’obtention de visas O-3 pour le conjoint et les enfants, qui peuvent séjourner mais non travailler aux États-Unis.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa O-1 et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Oui, le visa O-1 nécessite un pétitionnaire, qui peut être un employeur américain ou un agent représentant à la fois l’employeur et le ressortissant étranger. Le pétitionnaire doit déposer auprès de l’USCIS la documentation requise, comprenant un programme détaillé des activités à réaliser, les contrats et des attestations d’experts.
Comment demander le visa O-1 ?
Le pétitionnaire dépose le formulaire I-129 (Petition for Nonimmigrant Worker) auprès de l’USCIS. La pétition doit être accompagnée de preuves substantielles des capacités extraordinaires du demandeur : lettres de pairs, prix, articles de presse, ainsi qu’un contrat entre le pétitionnaire et le bénéficiaire ou un programme détaillé des événements.
Combien de visas O-1 sont délivrés chaque année ?
Le nombre de visas O-1 délivrés annuellement n’est soumis à aucun plafond, ce qui permet une souplesse en fonction des besoins et des qualifications des personnes reconnues pour leurs capacités extraordinaires.
Quels sont les frais administratifs du visa O-1 ?
Les frais de dépôt du formulaire I-129 s’élèvent actuellement à 460 $. Des coûts supplémentaires peuvent s’ajouter pour le traitement accéléré (premium processing), qui accélère l’examen de la pétition, ainsi que pour les honoraires juridiques liés à la préparation et au dépôt du dossier.
Visa P-1 pour athlètes ou artistes
Pour les athlètes et artistes de renommée internationale
Condition
Athlète/artiste reconnu internationalement
Délai
3-6 mois
Frais officiels$1.615+
HonorairesDès €4.500
Le visa P-1 est un visa de non-immigrant qui permet aux athlètes et artistes d’entrer aux États-Unis pour une période temporaire afin de participer à des compétitions sportives, des spectacles ou des tournées.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le visa P-1 ?
Le visa P-1 est un visa de non-immigrant spécialement conçu pour les athlètes, équipes sportives et artistes reconnus à l’échelle internationale qui souhaitent entrer aux États-Unis pour participer à des compétitions sportives, des événements de divertissement ou des tournées de spectacles. Ce visa s’adresse aux personnes ayant atteint un niveau de réalisation élevé dans leur domaine, attesté par un degré de compétence et de reconnaissance nettement supérieur à la norme.
Qui peut demander le visa P-1 ?
Le visa P-1 est destiné aux athlètes individuels ou aux équipes, ainsi qu’aux membres de groupes de divertissement ayant acquis une reconnaissance internationale dans leur domaine. Les demandeurs doivent se rendre aux États-Unis pour participer à des événements ou des spectacles nécessitant la présence d’un athlète ou d’un artiste de calibre international. Les événements doivent jouir d’une réputation distinguée et exiger la participation de professionnels de niveau international.
Quelle est la durée de validité du visa P-1 ?
Pour les athlètes individuels, le visa P-1 peut être délivré pour une durée initiale de cinq ans, prolongeable de cinq années supplémentaires, soit un total de dix ans. Pour les groupes sportifs et les groupes d’artistes, le visa est généralement valable pour la durée de l’événement, de la compétition ou du spectacle, sans dépasser un an. Des prolongations peuvent être accordées pour des périodes similaires afin de poursuivre ou d’achever l’événement.
Puis-je travailler avec un visa P-1 ?
Oui, le visa P-1 autorise son titulaire à travailler aux États-Unis spécifiquement dans son domaine d’expertise, que ce soit le sport ou le divertissement. Le travail effectué doit correspondre aux événements ou activités décrits dans la pétition de visa.
Quels sont les avantages du visa P-1 ?
Le visa P-1 offre de nombreux avantages aux athlètes et artistes, notamment la possibilité de participer à des événements prestigieux et d’accroître leur réputation professionnelle à l’international. Il permet également d’être accompagné du personnel de soutien indispensable et des membres de la famille. Par ailleurs, le visa P-1 peut ouvrir la voie à la résidence permanente pour ceux qui peuvent établir des capacités extraordinaires grâce à une reconnaissance nationale ou internationale soutenue et qui remplissent les autres critères requis.
Faut-il un pétitionnaire pour le visa P-1 et, le cas échéant, qui peut l'être ?
Oui, un employeur américain ou un agent basé aux États-Unis doit déposer la pétition de visa P-1 au nom de l’athlète ou de l’artiste. Le pétitionnaire est responsable de soumettre le formulaire I-129 (Petition for Nonimmigrant Worker) à l’USCIS, accompagné des pièces justificatives nécessaires pour établir l’éligibilité.
Comment demander le visa P-1 ?
L’employeur américain ou l’agent dépose le formulaire I-129 accompagné d’un avis consultatif émis par une organisation syndicale ou professionnelle compétente concernant la nature du travail à effectuer et les qualifications du demandeur. Les pièces justificatives doivent inclure la documentation relative à l’événement, la compétition ou le spectacle, ainsi que les preuves de la reconnaissance internationale et des réalisations du demandeur.
Combien de visas P-1 sont délivrés chaque année ?
La délivrance des visas P-1 n’est soumise à aucun plafond annuel. Le nombre de visas délivrés chaque année varie en fonction de la demande et du nombre de candidats remplissant les conditions d’éligibilité.
Quels sont les frais administratifs du visa P-1 ?
Les frais de dépôt du formulaire I-129 s’élèvent à 460 $. Des frais supplémentaires peuvent s’appliquer pour le traitement accéléré (premium processing), qui coûte 2 500 $ de plus, ainsi que pour les données biométriques ou la délivrance du visa, selon les circonstances individuelles.
Pour aller plus loin
- L-1, E-2 ou O-1 : choisir le bon visa pour votre expansion américaine
- Visa E-2 et votre LLC américaine : comment la structure juridique conditionne votre dossier
- Réussir sa demande de visa E-2 ou E-1
- Conséquences fiscales de la détention d'une LLC américaine pour un résident européen
- Ouvrir un compte bancaire professionnel américain depuis l'Europe : guide étape par étape
- Le visa O-1 pour les entreprises qui s'implantent aux États-Unis
- Le visa E-2 pour les entreprises qui s'implantent aux États-Unis
- Le visa H-1B, mode d'emploi
- La checklist juridique complète pour déplacer votre entreprise aux États-Unis
- Choisir le bon État américain pour votre LLC : Delaware, Wyoming ou État d'exploitation
- Constituer un dossier solide pour un visa O-1
Tarification transparente
Devis avant le début des travaux
Chaque dossier de visa d'entreprise est facturé à un tarif forfaitaire — un seul honoraire couvrant l'ensemble du processus, de la pétition jusqu'à l'approbation, y compris le traitement des demandes complémentaires. Pas de facturation horaire. Nous vous communiquons la ventilation complète des coûts avant le début de toute prestation.
Réserver un appel stratégiqueAvocate inscrite au barreau américain
·
★ 5.0 on Google (30+ reviews)
·
Flat-rate pricing